resolución 0312 de 2019 icbf Cosas que debe saber antes de comprar
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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para enseres del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.
Concretar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con saco en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Vencedorí como de las enfermedades laborales.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vitalidad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
Solicitar los indicadores del Sistema de Dirección de SST definidos por la empresa. Solicitar documentación con los resultados de la evaluación del Sistema de Administración de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto chupatintas.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo que se pueda ocasionar por cambios internos o externos.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Atinar cumplimiento a los Estándares Mínimos de acuerdo al número de trabajadores y nivel de aventura:
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y confirmar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Tolerar registro estadístico de resolución 0312 de 2019 icbf los accidentes de trabajo que ocurren Campeóní como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Dirección de SST.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la aniversario y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la día de verificación.
5. Aprobar la entrevista de verificación que realizará personal con deshonestidad en SST vigente y certificado de aprobación del curso potencial de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la recepción de la administradora de riesgos laborales ARL.
Comprobar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los elementos de protección personal.